2023年4月12日（周三）14：00-15：30，8868体育官方入口在西学楼13层中型会议室成功举办了“紫藤新语·公共管理学术工作坊第四期”暨公共管理基础理论与大问题选题研讨会。研讨会由学院副院长岳成浩副教授主持，刘文瑞教授和席恒教授主讲，部分教师和研究生参加此次研讨会。

(学术研讨会现场）

刘文瑞教授首先分享了自己关于大问题思考的三个观点。第一，人性假设。刘文瑞教授指出人性假设是管理学的基本问题，其可分为本能人、社会人、理性人三类，中国传统文化强调有机整体性，这三者之间不可割裂，因此不能仅从其中一点作为对人性的认知和判断，将其三者有机整合在一起才能是完整的。同时，要注意三者之间的逻辑关系。第二，角色管理与两种理性。刘文瑞教授详细讲述了传统中国的角色定位，以长官之下的吏胥幕随最为典型。长官与其下属的吏胥幕随形成相互校正的角色组合；吏胥幕随之间形成牵制平衡的复杂关系。官要以人性之善去防范法制之恶，吏要以法制之正去防范人意之偏，胥要以操作之限去防范臆想之妄，幕要以人之常情去防范道义之悖，随要以责任之重去防范长官之愎。从而使天理、人情、国法在具体的治理行为中达到相嵌耦合。第三，文化研究中的病理学分析。刘文瑞教授按照童年阶段、青年阶段、成年阶段与老年阶段分别列举学术研究中的“巨婴症”、“学术青春病”、“中年油滑症”、“老年痴呆症”等病态症候。生态与病态共存，关键在于我们如何建立一个恰当的生存姿态，直面疾病，扫除病态，形成健康的学术生态。

（研讨会会上）

席恒教授就公共管理基础理论与大问题选题提出三点建议。其一，关注基础理论的研究、关注大问题，要关注真问题避免伪问题。其二，看大势、善表达。关注政策制定趋势与社会发展趋势，同时要注重运用多学科的交叉性进行研究，做到用哲学思考、用社会学发现、用经济学分析、用管理学解决。其三，摆事实，讲道理，客观描述现象，严格学理分析。

刘文瑞教授和席恒教授的精彩分享获得了参会师生的热烈掌声，也激发了大家对公共管理基础理论和大问题研究的兴趣和思考。本次公共管理基础理论与大问题选题研讨会圆满结束。